46岁还能交职工社保吗

46岁可以交职工社保，但需考虑退休年龄及缴费年限。
分析：根据我国法律规定，职工社保的缴纳年龄并未设置上限，只要与用人单位存在劳动关系，就有义务参加社会保险。然而，考虑到退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，具体依职业和地区而定）及社保需累计缴纳满15年才能享受退休待遇，46岁开始缴纳需确保在达到退休年龄前满足缴费年限要求。
提醒：若接近退休年龄且缴费年限不足，可能面临无法享受社保待遇的风险，应及时咨询社保机构或法律顾问。
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处理方式：
从法律角度看，46岁交职工社保的常见处理方式包括：
1. 直接通过用人单位缴纳，确保劳动关系合法，由单位统一办理社保手续。
2. 若为自由职业者或个体工商户，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。
选择建议：根据个人就业情况选择适合的方式。在职员工应依赖单位缴纳；自由职业者可咨询当地社保部门，了解灵活就业人员缴费政策及流程。
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具体操作：
1. **在职员工**：确保与用人单位签订劳动合同，由单位人力资源部门负责办理社保增员手续，个人需配合提供身份证、银行卡等信息。
2. **灵活就业人员**：携带身份证、户口簿等材料至当地社保服务中心或网上服务平台办理参保登记，选择缴费档次，按月或按年缴纳社保费用。
3. **补缴情况**：若之前有过社保缴纳记录但中断，可咨询社保部门了解补缴政策及流程，确保累计缴费年限满足要求。
4. **临近退休年龄**：若接近退休年龄且缴费年限不足，可考虑延长缴费至满15年，或咨询社保部门关于一次性补缴、转入城乡居民养老保险等替代方案。
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