职务侵占罪数额4万判几年

（一）若4万未达当地“数额较大”标准不构成犯罪，被侵害单位可通过协商让侵占人返还财产并赔偿损失；若协商不成，可向法院提起民事诉讼来解决纠纷。
（二）若当地规定4万达到“数额较大”标准构成犯罪，被侵害单位应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪中，4万未到“数额较大”标准，一般不构成犯罪。规定显示，侵占数额3万以上属“数额较大”，100万以上属“数额巨大”。
2.若当地有特殊规定，以当地标准为准。
3.不构成犯罪的按民事纠纷处理，被侵害单位可要求返还财产并赔偿损失。
4.构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑结合其他情节判断。
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结论：
职务侵占4万通常不构成职务侵占罪，但当地有特别规定的以当地标准为准；不构成犯罪按民事纠纷处理，构成犯罪则处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上认定为“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，4万虽达三万元标准，但一般司法实践中该数额相对处于临界且通常不构成职务侵占罪。不过各地可能存在特别规定，若当地有不同标准，则要以当地规定来判断是否构成犯罪。若不构成犯罪，被侵害单位可通过民事途径，要求侵占人返还财产并赔偿损失；若构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，实际量刑还会综合其他情节判定。如果遇到类似职务侵占的法律问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.一般情况下，职务侵占4万未达“数额较大”标准通常不构成职务侵占罪。依据规定，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
2.但存在特殊情况，若当地有特别规定，则以当地标准为准。
3.若不构成犯罪，按民事纠纷处理，被侵害单位可要求侵占人返还财产并赔偿损失。
4.若构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑结合其他情节判断。

建议被侵害单位先确认当地关于职务侵占罪的具体标准。若不构成犯罪，通过协商或民事诉讼要求侵占人返还财产和赔偿损失；若构成犯罪，及时向公安机关报案，依法追究责任。
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法律分析：
（1）一般情况下，职务侵占4万未达“数额较大”标准，通常不构成职务侵占罪。现行规定职务侵占数额在三万元以上认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
（2）但存在特殊情况，若当地有特别规定，需以当地标准来判断是否构成犯罪。
（3）若不构成犯罪，此情况可按民事纠纷处理，被侵害单位有权要求侵占人返还财产并赔偿损失。
（4）若构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，且具体量刑会结合其他情节判断。

提醒：不同地区对职务侵占罪数额标准可能有差异，遇到此类情况建议及时咨询，结合当地规定和具体情节确定处理方式。