单位拖欠社保，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应为员工缴纳社保，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保，应这样处理：
1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解拖欠原因。
2. 若沟通无果，携带相关证据至江阴市劳动监察大队投诉，请求介入处理。
3. 如投诉未能解决问题，可向江阴市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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