律师你好，倘若人在浙江省东阳市，请指点一下主张经济补偿金的情形不包括哪些

主张经济补偿金的情形不包括劳动者主动辞职等非法定补偿情况。经济补偿金主要针对用人单位解除劳动合同时的补助，依据《劳动合同法》规定，非法定情形下主动离职无法获得补偿。若错误主张，可能导致法律纠纷及不良后果。
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处理经济补偿金争议，常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先应与用人单位尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先和平解决。
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经济补偿金问题，分情况处理：
1. 若符合法定补偿条件，如合同到期不续签等，应准备相应证据，申请仲裁或诉讼要求补偿。
2. 若属主动离职等非补偿情形，应与用人单位沟通解决，或咨询专业律师明确权益。
3. 如遇用人单位拒绝支付，可通过法律途径申请强制执行，确保权益不受损。
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