公司放长假，月薪员工工资首月全发，之后按80%发。
依据《工资支付暂行规定》，非员工原因放假，首月工资全额支付，次月起按80%支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假，月薪处理通常有两种方式：首月全发后续80%，或协商确定。
选择方式需考虑公司财务状况与员工权益，确保合法合规，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假，月薪处理如下：
1. 首月工资全额发放，确保员工基本生活不受影响。
2. 从第二个月起，按80%的工资标准支付，直至假期结束。
3. 若公司财务状况允许，可与员工协商更灵活的支付方案，以维护员工权益和公司稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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