你好，倘若在石岐地区，想知道事业单位退休，工龄34年零3个月可以按35年计算吗？

处理方式：
从法律角度看，事业单位退休工龄的计算主要依据相关政策文件和单位规定。常见的处理方式包括：
1. 查阅相关政策文件，了解工龄计算的具体规定；
2. 咨询单位人事部门或财务部门，获取个人工龄计算的准确信息；
3. 若存在争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人权益。
选择方式：建议首先查阅政策和咨询单位，若无法解决问题再考虑法律途径。
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具体操作：
在法律角度下，针对不同情况，事业单位退休工龄计算问题的处理方式具体操作如下：
1. 若政策文件明确规定工龄按实际年限计算，不接受四舍五入，则应严格按照政策执行，34年零3个月即为34年；
2. 若单位内部规定或惯例中存在对工龄计算的特殊规定（如接近整数年可按整数年计算），则应遵循单位规定，但需确保该规定不违反相关法律法规；
3. 若因工龄计算问题产生争议，可先与单位进行协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据支持个人主张。
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事业单位退休工龄计算需依据具体规定，34年零3个月一般不按35年算。
分析：工龄计算通常按照实际工作年限来累计，不会因接近整数年而四舍五入。在事业单位退休时，工龄是决定退休金等福利待遇的重要因素之一，需严格按照相关政策规定执行。因此，34年零3个月的工龄一般不会被计算为35年。
提醒：若退休金计算出现明显不合理或争议较大的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。