职务侵占数额15万元如何判刑

（一）如果涉嫌职务侵占15万元，犯罪嫌疑人应主动自首，如实向司法机关交代自己的犯罪行为，争取从轻或减轻处罚。
（二）尝试立功，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）积极退赔侵占的财物，真诚地向被害单位道歉，努力取得被害单位的谅解，这在量刑时会是有利因素。
（四）若在犯罪中属于从犯，应向司法机关说明情况，争取从轻、减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占15万元属于数额较大。公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判罚金。
2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是从犯应从轻、减轻或免除处罚。
4.积极退赔并取得谅解，对量刑可能有积极作用。
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结论：
职务侵占数额15万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就会面临刑事处罚。职务侵占15万元已达到数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等都是重要考量因素。有自首、立功情节的可从轻或减轻处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚，积极退赔并取得谅解也可能使量刑更有利。如果您或身边人遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占15万元属数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的。
2.犯罪动机和手段反映犯罪的主观恶性与社会危害程度，若手段恶劣、动机不良，量刑可能偏重；反之则可能相对从轻。
3.退赃退赔及取得被害单位谅解很关键，积极退赔并获谅解，能体现悔罪态度，可能让量刑更有利。
4.存在自首、立功情节或为从犯，也会对量刑有影响，自首、立功可从轻或减轻处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚。

建议犯罪人积极主动退赃退赔，争取被害单位谅解；若有自首、立功机会，要及时把握；若是从犯，可向司法机关说明情况，争取更宽大处理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额15万元被认定为数额较大，按照规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于此类侵害单位财产行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时，会将犯罪动机纳入考量。例如出于生活困难和为了挥霍而实施犯罪，量刑可能不同。手段恶劣程度也会影响量刑。
（3）退赃退赔情况很关键。及时退还侵占财物，能减少单位损失。若取得被害单位谅解，表明犯罪行为的社会影响有所降低。
（4）有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚。自首体现犯罪者的悔悟，立功则对社会有积极贡献。从犯在犯罪中作用相对较小，应从轻、减轻或免除处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应及时咨询，积极配合调查，争取有利情节，不同案情对应不同解决方案。