公司诈骗员工取保出来后怎么判的

法律分析：
（1）公司诈骗案中员工取保候审后的判决，关键在于其在犯罪里的参与程度和作用。若员工对诈骗行为不知情且未实质参与，依据法律规定通常不构成犯罪，也就不会被判刑。
（2）若员工知情并参与诈骗，法院会按其在犯罪中的作用量刑。对于从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）量刑时，法院会综合多方面情节。包括诈骗金额、员工获利情况，以及是否存在自首、立功、退赃退赔等情节。根据诈骗数额不同，刑罚有所差异。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
员工在公司诈骗案中的情况各有不同，量刑会受多种因素影响。若涉及此类案件，建议咨询以进一步分析。
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（一）若员工对诈骗行为不知情且未实质参与，应收集相关证据证明自己的清白，如工作记录、与同事及客户的沟通记录等，以争取不被认定为犯罪，避免判刑。
（二）若员工知情并参与，可主动向司法机关坦白犯罪事实，争取认定为自首；积极协助司法机关侦破案件，争取立功；主动退还自己的违法所得和获利，争取从轻处罚。
（三）员工可以委托专业的刑事辩护律师，律师会根据具体案情为员工制定辩护策略，维护其合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.公司诈骗员工取保候审后的判决，关键看其参与犯罪的程度与作用。若不知情且未实质参与，通常不构成犯罪，不会判刑。
2.若员工知情并参与，按其作用量刑。从犯会从轻、减轻或免除处罚。
3.量刑时法院会考虑诈骗金额、员工获利、自首、立功、退赃退赔等情节。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制及罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑及罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑、无期徒刑及罚金或没收财产。
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结论：
公司诈骗员工取保候审后的判决，取决于员工在犯罪中的参与情况。不知情且未实质参与不构成犯罪，知情并参与则按作用量刑，从犯会从轻、减轻或免除处罚。

法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，犯罪的认定和量刑需综合多方面因素。若员工对公司诈骗行为毫不知情且未实质参与，不符合犯罪构成要件，自然不会被判刑。若员工知情并参与，法院会根据其在犯罪中的作用，如是否为从犯等进行量刑。同时，诈骗金额、员工获利情况以及是否有自首、立功、退赃退赔等情节也会影响最终判决。诈骗数额较大、巨大、特别巨大对应不同的量刑区间。如果您或身边的人遇到公司诈骗相关的法律问题，对判决情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.公司诈骗员工取保候审后的判决取决于其在犯罪中的参与情况。若员工不知情且未实质参与诈骗，通常不构成犯罪，不会被判刑；若知情并参与，则会按其作用量刑，从犯会从轻、减轻或免除处罚。
2.法院量刑会综合考量多种情节，包括诈骗金额、员工获利、是否自首、立功、退赃退赔等。
3.针对不同诈骗数额有不同量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议员工积极配合司法机关调查，如实供述情况。若有自首、立功表现应主动争取，积极退赃退赔以争取从轻处罚。