针对职务侵占罪新立案标准是如何的

（一）单位应及时收集并保留相关证据，如财物账目记录、交易凭证、工作流程文件等，以证明财物被非法侵占的事实和数额。
（二）安排熟悉情况的人员配合公安机关调查，如实提供与案件有关的信息，协助司法机关查清事实。
（三）在报案前，可先内部核实相关情况，确保所掌握的证据和信息准确无误，避免误报。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占罪立案标准：公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，司法机关会刑事立案。
2.认定条件：主体须是单位人员，有利用职务便利非法占有单位财物的行为。
3.处理方式：单位发现此类行为，可向公安机关报案，司法机关会依法侦查、起诉和审判。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有数额达三万元以上，司法机关会刑事立案。
法律解析：
职务侵占罪有明确的认定标准，主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，并且要实施利用职务便利非法占有单位财物的行为，当侵占数额达到三万元及以上时，就达到了立案标准，司法机关会依法进行刑事立案，之后会开展侦查、起诉和审判等一系列司法程序。如果单位发现内部有符合这些条件的职务侵占行为，可向公安机关报案。若在实际中遇到关于职务侵占罪认定、处理等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也可以为大家提供专业的法律解答和帮助。
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1.当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，司法机关会刑事立案。认定该罪要满足主体是相关单位人员，且有利用职务便利非法占有财物的行为。
2.若单位发现此类行为，可向公安机关报案，由司法机关依法进行侦查、起诉和审判。
3.建议单位加强内部监督管理，建立健全财务审计制度，定期审查账目，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，知晓职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。同时，司法机关应加大对此类犯罪的打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的立案有明确的数额标准，当公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，司法机关就会刑事立案。这一标准为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）认定职务侵占罪有严格条件，主体必须是公司、企业或其他单位人员，并且要有利用职务便利非法占有单位财物的行为。这体现了该罪的特殊性和针对性。
（3）一旦发现单位人员有职务侵占行为，单位可通过向公安机关报案来维护自身权益，后续司法机关会按照法律规定开展侦查、起诉和审判工作。

提醒：
单位应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若遇到疑似案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业分析。